1月20日，浙江省长城建设集团四川分公司召开2016年“暖心工作坊”创建启动会，分公司、项目部20余名员工参加，综合办公室主任杨雪梅主持会议。
会议对“暖心工作坊”的创建计划和心理咨询室的管理制度进行了全面宣贯及详细解说，要求工作坊将心理疏导的做法引入思想政治工作，结合项目各阶段施工实际，积极开展以“暖心工作坊”为平台的“五送”（送知识、送服务、送舒心、送关爱、送文化）系列活动，及时关注员工、民工身心健康，化解矛盾、平衡心理，努力调动大家工作热情和干事创业动力，使“暖心工作坊”真正成为“有制度、有平台、有队伍、有活动”的“四有”工作坊，积极争创浙建集团和浙江省心灵港湾工作坊示范点。
随后，大家就“暖心文化工作坊”如何开展好“五送”活动进行了热烈的讨论，并根据创建计划发表个人的见解，为工作坊的创建献计献策。工程管理部杨会和机电安装部陈小兰两位员工，主动提出做心理咨询室的兼职心理咨询师。
近年来，四川分公司随着经营规模的不断扩大，各项目始终把构建和谐项目作为一项重要工作来抓，“暖心工作坊”的建立，将进一步促进分公司项目部与现场员工、农民工‘心贴心’、零距离。临近春节，分公司“暖心工作坊”成员表示将助力项目部，切实做好农民工工资支付等工作，有效避免劳动争议和工资纠纷问题的发生，同时集众力多渠道帮助农民工平安返乡，欢度佳节。