近年来，武林公司致力于为员工办实事，办好事，开展了一系列活动：设立了员工书吧、茶吧、健身区等；免费开办员工孩子暑托班；落实导师带徒制度，对新进大学生进行一对一指导培训；建立公司领导、党员、干部联系人制度；开展“党员人才工程”建设；持续开展“情暖武林先锋队”活动和青年员工交友联谊派对等等，不仅为员工提供了工作、生活的基础设施，更是不断关注、满足了员工的精神、心理需求。
为进一步推进公司群众路线教育实践活动，根据集团《2013-2015年浙建集团心灵港湾工作坊创意昂体育作计划》的要求和安排，武林公司积极开展“员工心灵港湾工作坊”示范点创意昂体育作，为员工打造属于他们的心灵港湾。2013年7月以来，公司按照集团规定动作不断完善工作，为打造武林特色员工心灵港湾工作坊奠定了基础。
为确保“员工心灵港湾工作坊”的成效，武林公司在充分发挥自身优势的基础上形成了 “四室、一制度”的工作格局。
按规定，工作坊配备“六个一”，即一台电脑、一个测试软件、一批宣传画、一个咨询室（具一定私密性）、一个放映室、一个阅读休闲区。在此基础上，公司成立“四室” 即咨询室、休闲阅览室、文体活动室、放映室，以提供硬件保障。
“一制度”则是指 “员工心灵港湾工作坊”的工作制度，通过建立职工意见建议收集整理制度和定期分析研判员工思想状况、心理变化工作机制，目前配备三名三级心理咨询师，使心灵港湾工作坊成为沟通员工心灵的新桥梁，从而帮助缓解员工心理压力，促进员工心理健康。
在此次心灵港湾工作坊的建设中，公司做到以“三心”即“关心、用心、知心”为基础建立和谐的工作氛围，力求切实加强对员工群众的人文关怀和心理疏导，着力培育正心态，凝聚正能量，不断增强员工的归属感和幸福感，实现员工心态健康阳光、干群关系融洽密切、企业和谐稳定的目标。