根据省委统一安排，今天我们召开浙建集团党的群众路线教育实践活动动员大会。会议的主要任务是，学习贯彻中央和省委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，对集团教育实践活动进行动员部署。
7月2日和3日，省委分别召开全省党的群众路线教育实践活动第一次、第二次工作会议，省委书记夏宝龙、省委常委、组织部长蔡奇分别对我省开展党的群众路线教育实践活动进行全面动员部署和具体业务培训。会议下发了《省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》等三个文件，对我省开展教育实践活动提出了要求，也提供了有力的指导。
7月4日下午，集团召开党委会，传达学习全省教育实践活动工作会议精神，对集团开展教育实践活动作出部署。7月10日，集团再次召开党委会，讨论研究《活动实施方案》、《实施方案工作计划书》、集团领导班子成员联系点和集团两级领导班子成员“六自觉六决不”公开承诺。7月11日，召开集团教育实践活动领导小组第一次扩大会议，传达学习中央领导同志讲话精神，研究部署相关准备工作。集团党委的这些工作，为活动的全面开展奠定了坚实基础。
为指导和帮助集团开展教育实践活动，省委向集团派出由7位同志组成的督导组。组长是省物产集团公司原董事长、党委书记胡江潮同志，副组长是省长广集团公司原董事、党委副书记、纪委书记汪旭玉同志，组员有省委组织部干部监督室副主任阮茂军、省药监局纪检组正处级纪检员王嘉薇、省国资委人事处副处长王其锋、省国贸集团公司资产管理部主管陈亮、省物产集团公司团委书记裘文意。此前，督导组审阅了集团活动实施方案，提出了重要的指导意见。上午听取了集团党委工作汇报，下午又集体出席动员大会。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
等会，胡江潮组长还要作重要的指导讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我就集团开展教育实践活动讲四点意见。
一、提高认识，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动重大意义和现实紧迫性
围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。习近平总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。我们要充分认识教育实践活动的全局性、战略性意义，充分认识教育实践活动的现实必要性和紧迫性，充分认识教育实践活动对于集团教育引导3500多名党员转变观念、改进作风、牢固树立群众观点、全心全意依靠1.3万多在职员工、1万多离退休老领导、老职工和15万建筑工人办好企业，对于凝心聚力、振奋精神、克难攻坚，推动集团改革发展各项事业，对于实现“三五十”奋斗目标和打造强大的百年浙建，都具有十分重要的意义。
（一）开展党的群众路线教育实践活动，是集团强化群众观点，进一步凝心聚力的迫切需要。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。毛泽东同志说过：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。”历史经验反复证明，群众的支持与否是我们事业成败的关键。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，强化责任意识，认真履行岗位职责，具有十分重大而深远的意义。
人民群众是历史的创造者，历代浙建员工是浙建辉煌的创造者。集团在64年的发展历程中，始终坚持以人为本的理念，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，凝聚全体干部职工的智慧和力量，同心同德、众志成城地将浙建事业不断推向前进。我们必须清醒地认识到，没有广大职工的努力，就没有浙建集团的今天。当前，集团正处在“抓转型、攻上市，强管控、增实力”的关键时期，许多新问题、新困难需要克服。同时，职工也有许多新需求、新关切、新期待需要回应和满足。职工对美好生活的向往，职工对浙建集团发展的期望，就是我们的责任和奋斗目标。我们一定要认真抓好党的群众路线教育实践活动，坚定不移地执行依靠职工办企业的方针，充分发挥广大职工在集团改革发展事业中的积极性、创造性，充分凝聚广大职工的意愿、智慧和力量，真正与职工群众同甘共苦，心往一处想，劲往一处使，共同为集团美好的明天奋斗。
（二）开展党的群众路线教育实践活动，是集团真抓实干、克难攻坚、做强做优，实现更高发展目标的迫切要求。近年来，面对复杂激烈的市场竞争，集团坚持以科学发展观为统领，坚持“二十四字”发展总方针和“一大三转变”总战略，坚持实施“十大改造”、“数一数二”的发展理念，积极推动“大集团”战略和“走出去”发展，企业综合实力不断增强，发展战略不断完善，结构调整不断优化，资源整合不断推进，科技创新不断加强，经济效益明显提高，企业影响力不断提升，职工收入水平不断提高。今年上半年，集团完成总产值295.5亿元，同比增长21.92%；新签合同额343.94亿元，同比增长17.99%；实现营业收入213.63亿元，同比增长15.30%；利润增幅达到28.76%，发展呈现良好态势。但是，在成绩面前，我们也必须正视发展中存在的问题。我们发展的速度、质量和效益与标杆企业的差距在加大；体制机制文化有待进一步创新完善；人才队伍建设和科技创新的投入还不够；历史遗留的问题仍然较多；领导人员队伍建设还需要加强；工作落实到基层还不够有力；不适时势、危害发展的一些顽习未彻底整改；部分党员、干部的作风、形象、能力与工作实效，职工群众还不够满意；集团的全员凝聚力、向心力和整体合力有待进一步加强和发挥。这些问题，都需要我们振奋精神，真抓实干，克难攻坚。我们要通过开展教育实践活动，使全体党员干部提高认识、增强责任，以作风建设的新成效，凝聚起推动事业发展的强大力量，以教育实践活动的丰硕成果，加快推进做强做优，加快推进打造国际化的建筑投资运营商。
（三）开展党的群众路线教育实践活动，是集团打造一支过得硬、打胜仗企业领导人员队伍和党员队伍的迫切需要。群众工作能力是企业领导人员综合素质能力的一个重要方面，是党员做好服务群众工作的基本要求。一个企业领导人员如果群众工作能力不强，就很难深入基层，开展调查研究，掌握企业真实发展情况；就很难听到职工呼声，回应职工诉求，得到职工拥护和支持；就很难依靠职工，发挥职工在改革发展中的主力军作用，带领职工解决问题，化解矛盾，克难攻坚。一名党员如果群众工作能力不强，就很难发挥先锋模范作用，很难影响和带领职工“走在前列、干在实处”。最近，中央和省委都召开会议，对干部队伍建设提出了明确要求。集团全面贯彻中央和省委精神，将倡导“六本”理念、整治“四风”的决心和措施，及时融入和体现到了新制定的制度中。6月28日，集团召开干部队伍建设专题会议，把建设一支过得硬、打胜仗的企业领导人员队伍作为当前和今后一个时期的一项重要任务来抓。我们知道，作风建设关乎人心向背，关乎事业成败。党的优良作风是党联系群众的强力黏合剂，是凝聚党心民心的巨大力量。党的群众路线教育实践活动以作风建设为切入点，目的就是要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决党员、干部队伍的作风问题。应该说，集团各级领导人员和党员队伍的作风建设总体是好的，战斗力是强的，但个别领导人员和部分党员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”上也不同程度地存在问题。如果不加以纠正，将导致领导人员队伍和党员队伍理想信念动摇、精神懈怠、工作消极、团结涣散，最终失去凝聚力、影响力和战斗力，打造过得硬、打胜仗队伍，实现更高的发展目标也便无从谈起。我们要通过开展教育实践活动，使领导人员和党员对群众工作的认识、能力进一步提高，对自身的作风建设要求进一步严格，切实以过得硬的正气、打胜仗的锐气，团结带领广大职工群众共同为集团做强做优出力流汗拼命实干。
二、准确把握教育实践活动的指导思想、主要任务和基本要求
中央对这次教育实践活动的指导思想、主要任务、方法步骤等都作出了明确规定。集团根据中央和省委的意见，结合实际，制定了实施方案，明确了开展教育实践活动“六个一”和“五三六”的总部署。“六个一”，即一条主线、一个主要内容、一个切入点、一项主要任务、一个活动载体、一个总要求；“五三六”，即“五个坚持”的基本要求、三个重要环节和六项集中行动。我们一定要深刻认识，准确把握，扎实开展。
一要牢牢把握教育实践活动的指导思想和总要求。指导思想和总要求概括了集团开展教育实践活动的“六个一”，是指导活动开展的总纲领。集团开展教育实践活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主线，以为民务实清廉为主要内容，以集团两级领导班子成员为重点，切实加强全集团党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”以及集团七条规定和效能作风建设有关规定作为切入点，把加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题作为主要任务，以“改作风、行六本、促发展”为载体，进一步加强改进领导人员作风建设，提振广大党员、领导人员的精气神，为实现集团“三五十”奋斗新目标、共筑百年浙建提供坚强保证。
党的群众路线教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，贯穿教育实践活动全过程。集团党委《实施方案》对此作了具体阐释，全体党员、领导人员要认真学习，深刻领会。
二要准确把握教育实践活动的主要任务。中央把这次活动的主要任务聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。中央、省委对“四风”问题的种种表现作了深刻的刻画和剖析。我们要对照检查“四风”在集团的表现形式，分门别类，对症下药，抓住主要矛盾，解决关键问题，以无畏的精神亮短揭丑，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好企业领导人员作风建设。通过着力解决“四风”问题，使党员和领导人员思想进一步提高、作风进一步转变、与职工群众的关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、企业发展进一步迈上新台阶。
形式主义主要是知行不一、学风不正，不认真学习、不真心学习党的理论和做好工作所需要的知识；文山会海，以会议落实会议，以文件落实文件；不求实效，不较真碰硬，不下功夫解决存在的矛盾和问题；敷衍塞责，对集团的决策部署执行不力、阳奉阴违；弄虚作假，只报喜不报忧，瞒报亏损，捏造业绩；花拳绣腿，只做徒有其表的“虚事”，只讲众所周知的“普通话”，不真抓实干，工作无成效等。官僚主义主要是脱离实际，开展工作依靠主观判断，盲目草率，脱离本单位实情，违背职工意愿，调查研究走马观花，徒有虚名；脱离基层和职工群众，不愿意到基层调查研究，不愿意同基层和职工群众打交道，不愿意帮助基层和职工群众解决实际问题；同时，计较职位，有了位置，唯我独尊，表里不一，目中无人，自我膨胀，凌驾于党纪国法和企业的制度之上，搞个人说了算，听不得不同意见。享乐主义主要是精神懈怠、安于现状、不思进取，不比工作业绩比工作待遇，不比精神境界比物质享受。奢靡之风主要是铺张浪费、挥公无度、骄奢淫逸，怕苦怕累、不愿与群众同甘共苦，以权谋私、腐化堕落、道德败坏。以上“四风”问题，直接损害了党和人民群众的血肉联系、损害了职工群众对我们企业领导人员队伍的信任，严重影响职工群众的士气，影响企业改革发展事业。我们绝不能轻视小视、绝不能见怪不怪、绝不能听之任之。
我们反对形式主义，就是要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、领导人员端正学风，改进文风会风，真正把心思用在推动企业发展、服务职工群众、提高工作质量和效益上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，就是要教育引导党员、领导人员深入基层、深入职工，接地气、通民情，真心为职工服务，自觉接受职工监督，改进调查研究，坚持民主集中制，做到科学决策、民主决策。反对享乐主义，就是要教育引导党员、领导人员牢记“两个务必”，居安思危，克己奉公，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和不慕名利、干事创业的人生追求。反对奢靡之风，就是要教育引导党员、领导人员坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚守廉洁从业，从自身做起，从小事做起，精打细算，勤俭节约办企业。
三要准确把握开展教育实践活动的基本要求。集团教育实践活动要确保扎实推进、取得实效，就要贯彻落实中央要求，紧密结合集团实际，始终做到“五个坚持”。一是坚持领导带头。集团母子公司两级领导班子成员要自觉把自己摆进去，带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。总部各部门要带头改变文风会风、转变工作作风，在提高执行力上做表率，在提高工作效率和服务能力上做文章。二是坚持讲求实效，开门搞活动。两级领导班子成员要通过多种形式开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、形象不正和行为不廉上取得实效，在增强党员干部宗旨意识、提高群众工作能力、密切党群干群关系、为职工群众谋利益上取得实效。三是坚持实践特色，推动中心工作。开展教育实践活动，不能游离中心工作、脱离自身职责。要紧紧围绕集团“三五十”奋斗目标和打造强大的百年浙建，把开展活动与做好当前各项工作结合起来，与推动整体上市、推进项目管理年活动等重点难点工作结合起来；与推动六大平台建设、浙建产业园建设、实施创新驱动发展等重大任务结合起来；与建设过得硬、打胜仗领导人员队伍结合起来；与完成各单位全年工作任务结合起来，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动成效，做到两手抓、两不误、两促进。四是坚持正面教育。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、领导人员坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，讲党性、重品行、做表率，模范践行社会主义核心价值观，践行集团“敬业、守信、建优、筑福”价值观。五是坚持边查边改。要针对存在问题，及时分析原因，及时提出改进措施和办法，说到做到、真查实改、马上就改，小有小改、大有大改，把解决问题贯穿教育实践活动全过程。集团两级领导班子要从能够马上做的事情边查边改，从职工群众关心关注的热点难点问题边查边改，不等待观望，不留问题尾巴，切实让党员群众看到集团两级党委的决心和行动，感受到活动带来的明显变化。
三、紧紧抓住三个重要环节，突出特色，确保教育实践活动扎实有效推进
按照省委的统一部署，集团参加我省第一批教育实践活动。时间从2013年7月开始，到2013年12月结束，每家单位集中教育时间不少于3个月。在活动中，我们既要完成中央和省委的“规定动作”，更要突出抓好集团的“自选动作”。
关于规定动作，集团实施方案作了明确安排。各单位要着力抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的具体工作和“巩固提高、扩大成果”工作。这次教育实践活动不分阶段、不搞转段，我们要把各个环节贯通起来、衔接起来，坚持时间服从质量，确保每一项“规定动作”到位有效。
在这里，我着重对三个环节中的重点工作，特别是集团的“自选动作”作一些说明和部署。集团的“自选动作”立足实际，突出自身特色，围绕和服务集团当前的工作重点，我们一定要搞出声势、搞出亮点、搞出成效。
（一）在学习教育、听取意见环节。此环节重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工意见。在学习教育上，一是在今天的动员会后召开专题培训会，对子公司（学校）、事业部开展教育实践活动做出具体安排。二是举办“每月一课”党的群众路线专题报告会。三是举办集团党委理论学习中心组专题学习会，集团领导班子成员在会前围绕“我们离职工群众的期盼究竟有多远”主题，开展“拉近与职工群众的距离”自学活动，撰写学习体会文章，在会上进行交流发言。集团各级党组织要开展好学习教育活动，开展参加一次专题辅导、组织一次支部学习交流、撰写一篇百字心得、刊出一期宣传橱窗、征求一次职工群众意见的“五个一”活动。在听取意见上，一是建立领导人员活动联系点。集团领导班子成员在子公司（学校）、事业部、分公司、项目部建立教育实践活动联系点，对联系点活动进行督促指导，参加联系点相关活动。二是开展领导人员基层走亲连心活动。制定《开展以“三帮”为主要内容的走亲连心活动工作方案》，集团两级领导人员结合高温慰问活动、项目管理年活动、联系点调研活动，深入基层、项目、车间，广泛征求基层党员、职工群众的意见建议，帮助基层一线解决生产经营的难题，帮助基层党组织提高服务职工群众能力，帮助基层党员和职工群众办好事、办实事。三是开展开门纳谏活动。通过发放书面征求意见表、召开千人网络视频沟通交流会、团委在浙建青年微博开通征求意见专栏、召开离退休老领导座谈会、有关子公司一把手征求意见座谈会以及利用董事长党委书记信箱征集等多种途径，广泛征求对两级领导人员作风建设的意见和建议，形成《加强作风建设征求意见的报告》，为开好民主生活会作准备。四是开展公开承诺活动。集团两级领导班子成员就带头参加教育实践活动作出“六自觉六决不”的公开承诺，并根据征求意见建议情况，坚持边查边改，进一步作出整改承诺。
（二）在查摆问题、开展批评环节，组织召开高质量的专题民主生活会。这一环节工作基本属规定动作。本环节重点是围绕为民务实清廉要求，通过“五对照五检查”（即：对照中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”以及集团七条规定和效能作风建设有关规定，检查作风建设是否达到要求；对照岗位职责，检查履行职责是否到位；对照制度规定，检查令行禁止是否严格；对照上级要求，检查落实要求是否坚决；对照群众意见，检查服务态度是否端正），通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自身存在的突出问题，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评。民主生活会前，省委督导组将向集团党委主要负责同志和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题，并会同党委主要负责同志对班子成员进行个别谈话提醒。党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，充分征求党员、职工群众意见，班子及成员对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料，会同民主生活会方案报送省委督查组审阅。会上，围绕“改作风、行六本、促发展”，领导班子成员进行深刻的自我批评和诚恳的相互批评，并接受党员代表、职工代表的民主评议。需要强调的是，自我批评，要真正触及问题，挖到思想深处，防止避重就轻；相互批评，要敢于指出问题，敢于揭短亮丑，让领导人员出出汗、排排毒，真诚帮助提高，防止好人主义。要正确对待批评意见，明白忠言逆耳、良药苦口，坚持有则改之、无则加勉。会后，党委形成《民主生活会情况报告》报督导组，督导组会同集团党委主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价，并采取适当方式反馈。各子公司专题民主生活会参照集团专题民主生活会的方式方法进行，时间一般为1天。集团领导班子成员按照联系点分工，全程参与和督导子公司领导班子专题民主生活会。集团各党支部要开好专题组织生活会，每一名党员都要参加，都要剖析问题，提出改进措施。
（三）整改落实、建章立制环节，深入开展以“正风肃纪、推进发展”为重点的六项集中行动。此环节重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中治理。集团在本阶段将集中开展以“正风肃纪、推进发展”为重点的六项集中行动。各单位可根据实际，制定和开展相应的行动计划。值得注意的是，各专项行动的成效和衡量标准，要尽可能做到量化；不能量化的，必须设定明确可操作的定性目标或标准。
1.正风肃纪集中行动。着力整治文风会风，杜绝文山会海；着力解决工作作风问题，提高执行力，提高工作效率；厉行勤俭办企业，进一步强化资金管理和预算管理，杜绝奢侈浪费；真正改进调查研究，注重实际效果，杜绝走过场、搞形式主义。进一步严格四级班子公务用车、公务开支标准、出国（境）、职务消费管理，继续清理检查“小金库”，进一步开展会员卡专项清退活动，进一步杜绝领导人员用公款进行高消费活动，消灭各类损公肥私的腐败和不规范现象。
2.为民服务集中行动。进一步完善职工工资正常增长机制，完善困难职工帮扶机制，推广“心理港湾”计划；落实员工职业生涯设计，开展“双百千万”职工素质提升工程，着力提升员工技能；听取收集职工群众利益诉求，进一步落实责任，切实解决职工反映的合理要求，建立和谐企业劳动关系。
3.提能增效集中行动。以增强领导人员高效执行为抓手，推动管理提升年、项目管理年活动和信息化建设，着力提高项目盈利水平；积极推动生产经营管理人员下基层跑市场蹲现场，推动各级生产经营管理人员转变作风，切实促进企业生产经营各项重点任务的完成，促进“四大”建设取得更大成效。
4.“止血疗伤”集中行动。以增强领导人员责任担当为抓手，开展以“消灭亏损企业、亏损投资、亏损项目活动，清除一切损害企业利益、职工利益的行为，着力解决侵害企业利益、职工利益的问题”为主要内容的“三消灭一清除”活动；推动应收账款清欠工作，攻克疑难项目清欠回收；推动“风险比较大的项目必审，社会影响、政治影响大的项目必审，有举报有反映的项目必审，近年来没有开展过内审的单位必审”的“四类必审”内审工作，着力增强内控机制建设，通过止血疗伤降低企业风险，达到强身健体目的。
5.攻坚克难集中行动。以增强领导人员敢抓敢管为抓手，推动股权优化调整工作，在总结浙江一建、浙江二建职工股权规范试点的基础上，全面实施职工股权优化工作，做到真正依靠群众，让群众真正理解、支持集团改革发展的瓶颈和克难攻坚的措施要求；推动集团产业园建设工作，推动建筑工业化基地建设；开展“万人安全应急演练”活动，推动安全生产专项行动。
6.提振精气神集中行动。以增强领导人员和全体党员的精神状态为抓手，全面贯彻落实全省干部队伍建设会议精神和集团干部队伍建设会议精神，加大调整不适宜担任现职领导人员力度，进一步完善领导人员能上能下机制，努力建设一支过得硬、打胜仗的领导人员队伍。开展以国企领导人员为重点的全员履职“六本”理念学习宣传活动，引领全集团广大干部职工为实现“三五十”新目标努力工作。开展集团万人文化大建设和“双百千万”职工素质提升活动，打造特色鲜明、具有强大影响力的浙建文化，凝聚起广大党员和职工群众的正能量，进一步营造团结向上、真抓实干、务实高效、清正廉洁的干事创业氛围。
在开展以上六项集中行动的同时，要坚持以制度建设为根本，通过建立健全教育实践活动长效机制，来“巩固提高、扩大成果”。集团经过多年探索和实践，在贯彻群众路线、密切联系群众方面有了比较系统的制度规定，大多行之有效，职工认可，要继续坚持。同时，我们要通过教育实践活动，进一步修缮约束领导人员权力的制度“笼子”。要建立健全集团重大决策部署贯彻执行情况监督检查制度，进一步强化细化严格化作风效能建设制度，健全完善内审和纪检监察制度，建立领导人员直接联系职工群众制度，健全完善领导人员与建筑工人沟通联系制度，健全完善增收节支厉行勤俭办企制度，修订完善领导人员待遇及职务消费制度、公务接待管理制度、公车配备使用管理制度，建立健全领导人员调查研究制度等，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。
四、加强组织领导，确保教育实践活动取得实效
这次党的群众路线教育实践活动，借鉴延安整风经验，体现了中央抓作风建设的坚定决心，是党内的重大事件，也是今年集团党意昂体育作的重中之重。各单位各部门要高度重视，按照《实施意见》和本次动员会议要求，加强组织领导，精心谋划每个环节，周密安排重点任务，确保教育实践活动落到实处、取得实效。
一要加强领导，落实责任。集团党委成立党的群众路线教育实践活动领导小组，负责对活动的组织、协调、督促和指导。领导小组下设办公室，负责具体工作。同时，成立7个联络督导组，由集团领导带队，参加和督导各单位的教育实践活动。各单位党组织要高度重视，成立相应领导机构和工作机构。党组织主要负责人要承担起第一责任人的责任，抓好统筹协调，确保活动形式不虚、内容不空、方向不偏。纪委、党务、工会、团委等相关部门要齐抓共管、密切配合，形成工作合力。活动中，各单位不再制定实施意见，但要严格按照集团党委的实施意见，紧密联系本单位实际，制定详细的工作计划。子公司领导班子成员在带头参加教育实践活动的同时，要加强对分管和所联系单位开展活动的督促检查。
二要统筹协调，务求实效。开展教育实践活动，要注意把“两手抓、两不误、两促进”贯穿始终，防止“两张皮”，使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，做到以事业发展成效来检验活动成功与否。具体来说，我们要以发展战略实施、产业结构优化的成效检验活动效果；以四大经营战略推进、两外市场拓展的成效来检验活动效果；以管理管控水平提升、经济效益增长的成效来检验活动效果；以人才队伍建设、创新驱动发展能力提升来检验活动效果；以全员精神状态的提振、困难条件下企业的逆势发展来检验活动效果；以企业的和谐、职工群众满意的程度来检验活动效果。
三要做好宣传，营造氛围。要加强舆论引导工作，充分运用网站、企业报、微博、宣传窗等宣传工具，开辟专栏，广泛宣传中央精神和省委、集团党委要求，及时反映党的群众路线教育实践活动的进展和成效。要加强正面宣传工作，注重发现和挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉的先进典型，加大报道力度，用身边事教育身边人，为党的群众路线教育实践活动营造良好氛围、积聚正能量。
四要做好对接，强化保障。要自觉接受省委督导组的督导，积极主动向督导组汇报和请示工作。恳望省委督导组对我们的工作多指导、多要求、多督促、多把关，为集团活动开展提供强有力保障，共同把集团的教育实践活动搞好。集团督导组要在省委督导组的指导下，结合各单位实况，按照各自分工，全面督导各单位的教育实践活动。省国资委冯主任将集团作为他教育实践活动的联系点，这是对集团的重视和关怀，我们一定要把冯主任的指示精神和要求在各项工作中贯彻好、落实好。
同志们，浙建集团在之前开展的保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等重大主题教育活动中，坚持一手抓活动开展不放松，一手抓企业中心工作不动摇，通过活动汲取智慧，借助活动凝聚力量，充分发挥和展示了各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和领导人员的示范表率作用、广大党员的先锋模范作用，有力助推了企业的科学发展，得到了上级组织和领导的充分肯定。希望大家保持作风、再接再厉，切实把思想认识统一到中央和省委的部署上来，以高度的政治责任感、认真负责的态度、求真务实的作风，筹划好、组织好、开展好这次教育实践活动。我相信，在省委督导组的正确指导下，在全体党员干部的共同努力下，集团党的群众路线教育实践活动一定能够取得实效，一定能够实现真正的全员凝心、全员聚力，一定能够为全员实现共同的中国梦、浙建梦造就更加强大的动力